Firmen

Mein Angebot für

Unternehmen

Hinter jedem Unternehmen stehen Menschen

und diese stehen bei mir im Mittelpunkt

Über 95% unseres Verhaltens und unserer Entscheidungen finden UNTERBEWUSST statt! Und nur knapp 5% werden über unser bewusstes Denken gesteuert!

Diese Tatsache und meine langjährige Erfahrung als Bankkauffrau im Vertrieb und in der Führung haben mir gezeigt, dass es sinnvoller, effektiver und nachhaltiger ist, mit Mitarbeitern, Teams und Führungskräften auf der emotionalen und unterbewussten Ebene zu arbeiten!

Das Mittelpunkt HYPNOSE-MODUL

Wir stellen Ihnen hier etwa komplett Neues vor. Sie können ab sofort zu jedem Training oder Coaching optional eine Hypnose-Sitzung dazu buchen.

Die Bandbreite unseres Bewusstseins ist mikroskopisch, verglichen mit der Bandbreite unseres Unterbewussten! Mit Hypnose besitzen wir ein außergewöhnliches Instrument, einen Entspannungszustand herzustellen, in dem unser Unterbewusstsein besonders aufnahmefähig und kreativ ist.


Stellen Sie sich vor, es gibt zwei Wege um an einem Wunsch oder an einem PRO-blem für Sie oder Ihr Unternehmen zu arbeiten.

Der erste Weg hat eine Erfolgswahrscheinlichkeit von weit über 90 %.

Der zweite Weg hat eine Erfolgswahrscheinlichkeit von unter 5%.

Welchen Weg würden Sie wählen?

Haben Sie sich für den ersten Weg entschieden, dann sind Sie bei uns und der intuitiven Hypnose richtig. Wenn Sie gespannt auf das Potenzial Ihres Unterbewusstseins und des Unterbewusstseins Ihrer Mitarbeiter sind und auf die Lösungen, die Sie bereits in sich tragen, dann kombinieren Sie unser Coaching oder Training mit dem Hypnose-Modul und lassen Sie sich begeistern!

ERFOLGREICHER VERTRIEB

Verkäufer oder Überreder

Ist der Kunde für Ihren Verkäufer  wirklich Mittelpunkt oder nur Mittel zum Zweck? Ihre Verkäufer können wieder lernen, wie man die richtigen Fragen stellt, dem Kunden das Gefühl gibt, dass es um IHN und SEINE Wünsche geht. Gleichzeitig lernen sie, wie sie emotional und gehirngerecht sehr erfolgreich verkaufen.

Der Vorteil: Es gibt keinen Verlierer mehr. Kundenorientierung und deutlich höhere Abschlüsse sind keine Gegensätze. Eine starke Beziehung und gemeinsame Erlebnisse sind der Schlüssel zu deutlich mehr Verkauf und einer viel tieferen und unangreifbaren Kundenbeziehung.

Investitionsbeispiel Nr. 1:

Trainertag 1.500,- € x 10% nachhaltige Umsetzung der Inhalte des Trainingstages

= Nettowert des Trainingstags: 150,- €.

Investitionsbeispiel Nr. 2:

bei 50% nachhaltiger Umsetzung der Inhalte des Trainingstages

= Nettowert des Trainingstages: 750,- €

Das bedeutet, der Trainingstag im 2. Beispiel ist fünfmal wertvoller für Ihr Unternehmen!

Wollen Sie diesen Weg zu noch besserem Verkaufs-er-folg gemeinsam mit uns gehen? 

Teams

"Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg."

Henry Ford

Sie möchten als Team zusammenwachsen und zusammenbleiben?

Sie möchten Inspirierende Ziele und Visionen gemeinsam kreieren?

Sie wünschen sich einen toleranten und respektvollen Umgang miteinander und wollen Rollen und Aufgaben sinnvoll und ressourcenorientiert verteilen?

Unser Teamcoaching

unterstützt und begleitet

1.  Neu formierte Teams in der Teamfindung, um schnell gemeinsame TeamKRAFT zu entwickeln

2. Neue Führungskräfte und Ihr Team, um von Anfang an eine gute Arbeitsbasis zu etablieren

3. Bestehende Teams, mit Veränderungssituationen konstruktiv und lösungsfokussiert umzugehen

4. Neue Teammitglieder, gut in ein neues Team hineinzuwachsen und Teams, neue Teammitglieder reibungsfrei in ihr Team zu integrieren

5. Teams, bestehende Teamkonflikte und Spannungen zu thematisieren und zu bearbeiten, so dass schrittweise Verbesserungen möglich werden

6. Teams, sich kontinuierlich zu verbessern, sich beispielsweise neu aufzustellen, passgenaue Spielregeln und Rahmenbedingungen zu entwickeln, sich eine optimierte Strategie und Ausrichtung zu geben, Aufgaben besser zu verteilen, Prozesse zu optimieren und die Kommunikation miteinander zu verbessern

Sie möchten gemeinsam kreative Lösungen finden statt an Konflikten hängen zu bleiben?

Hierfür bieten wir Ihnen einen vertrauensvollen, wertschätzenden Raum, viel Erfahrung und maßgeschneiderte Teamtrainings- und Coachings. Die Arbeitswelt verändert sich drastisch und immer schneller. Oft bleibt zu wenig Zeit, um die Beziehungen im Team zu stärken und eine über das Notwendige hinausgehende Kommunikation zu pflegen.

führungskräfte

Führungskräfte müssen heutzutage Multitalente sein. Sie sollen ihr Team führen und motivieren, umfangreiche Projekte und Deadlines managen, im Unternehmen politisch denken und agieren, ihr Tagesgeschäft zwischen unzähligen Meetings erledigen, neue Strategien entwickeln und dabei immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kollegen haben. Zusätzlich dürfen natürlich eine gelassene und charismatische Ausstrahlung sowie ein intaktes Privatleben nicht fehlen.

 

Um dies wirklich abbilden zu können, ist nicht nur fachliche Kompetenz gefragt. Je höher Sie an der Unternehmensspitze stehen, desto entscheidender sind zusätzlich auch mentale Kompetenzen. An dieser Stelle setzt ein Führungskräfte-Coaching an und unterstützt Sie, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln und zu stärken.

Führungskräfteentwicklung: mehr Klarheit und Souveränität in der Führung und im Business. Dies schließt auch den jederzeit professionellen Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ein. Wir begleiten Sie auf dem Weg vom Vorgesetzten zur charismatischen Führungspersönlichkeit mit Führungskompetenz.

Konfliktsicherheit und Konflikt-management: gelassener und souveräner Umgang als Führungskraft mit Konflikten und schwierigen Situationen (z.B. Mitarbeitergespräche)

Work-Life-Balance: die Fähigkeit, sich schnell und gezielt zu entspannen. Sie lernen in diesem Fall wirkungsvolle Methoden, um Anspannung und Stress innerhalb kurzer Zeit hinter sich zu lassen und die eigenen Energiereserven wieder aufzuladen.

Effizienzsteigerung: Eine der „Nebenwirkungen“ des Coachings ist oftmals eine deutlich wahrnehmbare Effizienzsteigerung. Dies ist die logische Konsequenz von mehr innerer Klarheit, Fokussierung, besserer Durchsetzungsfähigkeit und klarer Kommunikation.

Motivationsstrategien: Unter Druck und Stress fällt es oft schwer, sich für bestimmte Aufgaben wirklich zu motivieren. Sie erlernen Strategien, mit denen Sie sich und Ihr Team in kurzer Zeit motivieren und begeistern können.

Selbstmanagement: Sie lernen, wie Sie es schaffen, trotz äußeren Drucks innerlich ruhig und gelassen zu bleiben. Hierdurch können Sie selbst in herausfordernden Situationen Ihre volle Leistungsfähigkeit abrufen, wie z. B. in Verhandlungen, Krisen oder wichtigen Meetings.

Führungskräfte sind die Stellschraube, die darüber entscheiden kann, ob die Mitarbeiter motiviert und produktiv arbeiten oder gerade einmal das Nötigste erledigen. Eine große Verantwortung. Um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, bedarf es kontinuierlicher Kommunikation und regelmäßiger Selbstreflexion, um die Wirkung von Handlungen, Verhaltensweisen und Gesagtem auf die Beschäftigten zu analysieren und gegebenenfalls anzupassen.

balance

Die langfristige und nachhaltige Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren zunehmend zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Unternehmen entwickelt. Nur gesunde Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, sind motiviert, dauerhaft leistungsfähig und produktiv.


Arbeit und Leben - also Work and Life - richtig auszubalancieren kann manchmal schwierig sein. Im Job warten erhöhte Anforderungen, im Privatleben stehen ebenfalls Herausforderungen an und wir haben das Gefühl, dass alle unsere Lebensrollen an uns zerren. Wir können Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und eine klare Balance zwischen Work und Life wiederherzustellen.

1. Gesunde, aktive Mitarbeiter sind motivierter und belastbarer

2. Ausfallzeiten aufgrund von Krankheitstagen verringern sich und damit verringern sich auch die Kosten für Ihr Unternehmen

3. Die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen erhöht sich

4. Gemeinsam Sport treiben oder sich am Arbeitsplatz gesünder ernähren fördert den Teamgeist

5. Vorträge (z.B. Ernährung im Schichtdienst, gesunde Ernährung am Arbeitsplatz etc.)

Workshops, Bewegte Mittagspause u.a., Ernährungskurse, Bewegungskurse

Sie können eine Einzelveranstaltung buchen, gern können Sie die Angebote aber auch miteinander kombinieren, z.B. Vorträge mit Workshops, einem sportlichen Modul, Hypnose oder einem Gesundheitstag.

train the trainer

Nachhaltige Trainings

Haben Sie sich als Trainer oder Unternehmer vielleicht mit dem Gedanken beschäftigt, weshalb bleibt so wenig des gelehrten im Kopf meiner Trainees/Mitarbeiter hängen und noch weniger davon wird dauerhaft umgesetzt und gelebt?

Investitionsbeispiel Nr. 1:

Trainertag 1.500,- € x 10% nachhaltige Umsetzung der Inhalte des Trainingstages

= Nettowert des Trainingstags: 150,- €.

Investitionsbeispiel Nr. 2:

bei 50% nachhaltiger Umsetzung der Inhalte des Trainingstages

= Nettowert des Trainingstages: 750,- €

Das bedeutet, der Trainingstag im 2. Beispiel ist fünfmal wertvoller für Dein Unternehmen!

Wir zeigen Ihnen Techniken und Wege auf, wie Sie gehirngerecht und vor allem nachhaltig Wissen in den Gehirnen Ihrer Trainees/Mitarbeiter verankern und in die Umsetzung bringen. Dabei stellen wir die emotionale Erkenntnis und Erlebnis für Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Handelns.

Preis auf Anfrage

Individuelles Angebot

abgestimmt auf Ihren individuellen Bedarf

passend zu Ihrem Unternehmen

flexibel gestaltbar

ausgewählte Themen und Inhalte

Angebot anfragen
Share by: